Assessment e Coaching | DA Consulting

Os Questionários Saville Consulting Wave proporcionam uma avaliação individual e organizacional sofisticada, tendo sido especificamente desenhados para identificar desempenho superior em processos de seleção, conduzir desenvolvimento individual, gerenciar talento e potencial e aprimorar a retenção de pessoal.

O Questionário Saville Consulting Wave Focus mantém uma validade excepcional com um tempo de aplicação de 10 a 15 minutos, sendo adequado à seleção e treinamento. Seu principal diferencial é aliar agilidade e profundidade de avaliação, além de ser aplicável a uma ampla extensão de cargos e setores. A partir deste questionário podemos gerar diversos relatórios, de acordo com as necessidades de avaliação, conforme modelos a seguir:

Veja Modelo	Relatório Expert (em espanhol) O Relatório Expert foi desenvolvido para utilização em processos de seleção e desenvolvimento. O relatório contém: sumário executivo sobre os 12 fatores essenciais, panorama do perfil psicométrico, previsão do ajuste entre a cultura/ambiente e perfil de competências.
Veja Modelo	Relatório Line Manager Ideal para entregar ao gestor do participante, esse relatório apresenta o perfil de competência e o ajuste de cultura/ambiente de forma simples e auto-explicativa.
Veja Modelo	Relatório Personal Direcionado ao participante, o Relatório Personal inclui explicações sobre seu perfil psicométrico.
Veja Modelo	Types Report (Apenas em inglês) O Types Report foi desenvolvido para utilização em grupos de team building, workshops e desenvolvimento de habilidades gerenciais. É ideal para explorar a dinâmica e equilíbrio dentro dos grupos e analisar as combinações de comportamento que conduzam à excelência em performance.
Veja Modelo	Entrepreneurial Report (Apenas em inglês) O relatório é especialmente interessante para identificar candidatos com potencial para iniciar negócios e conquistar novos mercados. Os dados apresentam outputs para avaliar líderes empresariais que criam e adicionam valor para o negócio.
Veja Modelo	Interview Guide (Apenas em inglês) Desenvolvido para ser usado por recrutadores, avaliadores e gestores. Proporciona uma estrutura clara para entrevistadores e assegura que a entrevista é focada nas áreas principais. Apresenta questões de esclarecimento e aprofundamento que avaliam tanto motivação quanto talento, verificando forças e áreas de possível preocupação específicas identificadas ao modelo Wave. Entre 2 e 4 perguntas são geradas por seção, dependendo das resposta do candidato ao questionário Wave.
Veja Modelo	Summary Development Report (Apenas em inglês) Esse relatório é composto a partir das pontuações mais altas e mais baixas no Wave e apresenta as 4 forças que possivelmente se destacam, as 4 maiores forças de gestão, dicas de desenvolvimento para os 8 pontos mais baixos, as 4 limitações em gestão.
Veja Modelo	Premium Development Report (Apenas em inglês) Este é um relatório mais longo e cobre as 36 áreas de competências do modelo Wave. A diferenciação entre possíveis forças de destaque, forças a aperfeiçoar, dicas de desenvolvimento e limitações de gestão é definida pelas pontuações individuais em cada uma das 36 áreas de competência.