Assessment e Coaching | DA Consulting

Os Questionários Saville Consulting Wave proporcionam uma avaliação individual e organizacional sofisticada, tendo sido especificamente desenhados para identificar desempenho superior em processos de seleção, conduzir desenvolvimento individual, gerenciar talento e potencial e aprimorar a retenção de pessoal.

O Questionário Saville Consulting Wave Professional Styles é um modelo mais extenso (45 minutos de preenchimento), indicado para nível alto-executivo. Seus resultados são apresentados dentro de um detalhamento de 108 aspectos do estilo comportamental. Por ser mais extenso os outputs gerados pelos relatórios são mais completos do que no questionário Focus Styles.

Veja Modelo	Relatório Expert O Relatório Expert foi desenvolvido para utilização em processos de seleção e desenvolvimento. O relatório contém: sumário executivo sobre os 12 fatores essenciais, panorama do perfil psicométrico, previsão do ajuste entre a cultura/ambiente e perfil de competências.
Veja Modelo	Relatório Line Manager Ideal para entregar ao gestor do participante, esse relatório apresenta o perfil de competência e o ajuste de cultura/ambiente de forma simples e auto-explicativa.
Veja Modelo	Relatório Personal Direcionado ao participante, o Relatório Personal inclui explicações sobre seu perfil psicométrico.
Veja Modelo	Types Report (Apenas em inglês) O Types Report foi desenvolvido para utilização em grupos de team building, workshops e desenvolvimento de habilidades gerenciais. É ideal para explorar a dinâmica e equilíbrio dentro dos grupos e analisar as combinações de comportamento que conduzam à excelência em performance.
Veja Modelo	Entrepreneurial Report (Apenas em inglês) O relatório é especialmente interessante para identificar candidatos com potencial para iniciar negócios e conquistar novos mercados. Os dados apresentam outputs para avaliar líderes empresariais que criam e adicionam valor para o negócio.
Veja Modelo	Leadership Report (Apenas em inglês, apenas para Professional)* Modelo que relaciona diretamente estilos e situações dá uma imagem mais transparente de onde um líder estaria mais adequado, proporcionando ao líder e à organização informações sobre as áreas mais indicadas que permitem melhor colocação dos líderes. Apresenta 24 Estilos de Liderança desenvolvidos com situações em que um líder será eficaz.
	Interview Guide (Apenas em inglês) Desenvolvido para ser usado por recrutadores, avaliadores e gestores. Proporciona uma estrutura clara para entrevistadores e assegura que a entrevista é focada nas áreas principais. Apresenta questões de esclarecimento e aprofundamento que avaliam tanto motivação quanto talento, verificando forças e áreas de possível preocupação específicas identificadas ao modelo Wave. Entre 2 e 4 perguntas são geradas por seção, dependendo das resposta do candidato ao questionário Wave.

Veja os modelos	Summary Development Report (Apenas em inglês) Esse relatório é composto a partir das pontuações mais altas e mais baixas no Wave e apresenta as 4 forças que possivelmente se destacam, as 4 maiores forças de gestão, dicas de desenvolvimento para os 8 pontos mais baixos, as 4 limitações em gestão.
Veja os modelos	Premium Development Report (Apenas em inglês) Este é um relatório mais longo e cobre as 36 áreas de competências do modelo Wave. A diferenciação entre possíveis forças de destaque, forças a aperfeiçoar, dicas de desenvolvimento e limitações de gestão é definida pelas pontuações individuais em cada uma das 36 áreas de competência.