Medida de competência, habilidade e desempenho em geral, traz as perspectivas de Auto-Avaliação, Gestor, Pares e Subordinados coletadas e comparadas com o modelo Saville Consulting Wave.

Os Questionários Saville Consulting Wave proporcionam uma avaliação individual e organizacional sofisticada, tendo sido especificamente desenhados para identificar desempenho superior em processos de seleção, conduzir desenvolvimento individual, gerenciar talento e potencial e aprimorar a retenção de pessoal.

O Questionário Saville Consulting Wave Professional Styles é um modelo mais extenso (45 minutos de preenchimento), indicado para nível alto-executivo. Seus resultados são apresentados dentro de um detalhamento de 108 aspectos do estilo comportamental. Por ser mais extenso os outputs gerados pelos relatórios são mais completos do que no questionário Focus Styles.

Os Questionários Saville Consulting Wave proporcionam uma avaliação individual e organizacional sofisticada, tendo sido especificamente desenhados para identificar desempenho superior em processos de seleção, conduzir desenvolvimento individual, gerenciar talento e potencial e aprimorar a retenção de pessoal.

O Questionário Saville Consulting Wave Focus mantém uma validade excepcional com um tempo de aplicação de 10 a 15 minutos, sendo adequado à seleção e treinamento. Seu principal diferencial é aliar agilidade e profundidade de avaliação, além de ser aplicável a uma ampla extensão de cargos e setores. A partir deste questionário podemos gerar diversos relatórios, de acordo com as necessidades de avaliação, conforme modelos a seguir: