Assessment e Coaching | DA Consulting

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A DA Consulting é uma das líderes no mercado na área de avaliação comportamental para o ambiente de trabalho. Atuamos com rigor científico em nossas metodologias, apoiados por parceiros internacionais de renome, especialistas em psicometria.

Agenda de cursos 2014

Calendário Cursos D.A Consulting 2014 Leia Mais

Questionário 15FQ+

Preenchido em menos de 30 minutos, o Fifteen Factor Questionnaire fornece uma avaliação dos 16 fatores de perfil essenciais, além dos 5 fatores globais da teoria Big Five. Existem diferentes tipos de relatórios, permitindo o agrupamento e análise desses fatores de acordo com as competências e características que se deseja avaliar.

Relatório de Inteligência Emocional 15FQ+

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Descreve competências pessoais e inter-pessoais baseadas no modelo de Daniel Goleman, trazendo pontuações em 4 diferentes áreas. Lista forças e áreas de desenvolvimento.

Relatório de Perfil Estendido

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Gráfico trazendo 16 dimensões de perfil e 5 globais, além de medidas adicionais como Inteligência Emocional.


Relatório de Estilos

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Descreve os resultados dividindo em 4 estilos: Papéis na Equipe, Estilo de Colaboração, Estilo de Influência e Estilo de Liderança, com uma descrição narrativa do tipo ou dos dois tipos mais fortes para aquele candidato.

Relatório de Competências

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Agrupa as dimensões em 9 competências, predizendo potencial.

Feedback Report (apenas em inglês)

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Relatório completamente textual. Descreve estilos de pensamento, intepessoal e de enfrentamento com hipóteses de benefícios e prejuízos devidos a esses estilos.

Team Dynamics Report (apenas em inglês)

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Baseado nos papéis de equipe de Meredith Belbin que descrevem como membros tendem a interagir com colegas em situações de equipe.

Derailers Report (apenas em inglês)

15FQ_Competencias
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Relatório mostra a possibilidade do candidato apresentar quadros comportamentais que criem desafios à organização e reduzam a performance do indivíduo. Os quadros foram desenvolvidos a partir de estudos da Associação Americana de Psiquiatria e da Organização Mundial de Saúde.

Interview Prompts Report (apenas em inglês)

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Ajuda assessores em entrevista com o candidato a comunicarem resultados do perfil, eliciarem evidências de comportamento relevantes para o local de trabalho e avaliarem as evidências e tirarem conclusões.

 
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