Reunião junto aos gestores para definição das principais características esperadas de um profissional com alto desempenho na função em questão. Conclui-se qual o nível esperado para cada dimensão. Tais informações são importadas para o modelo de relatório, onde apresenta-se graficamente o perfil esperado. Quando o avaliado preenche o questionário, o relatório gerado traz o gráfico de seus resultados e a porcentagem de adequação em cada característica com o Perfil Ideal.


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