Pela primeira vez no Brasil! A importância de um treinamento

Como já demonstrado cientificamente, testes psicométricos ajudam a tornar mais precisas as decisões de recursos humanos, resultando em ganhos de produtividade. Esses benefícios, entretanto, somente podem ser atingidos pelo uso adequado destes complexos instrumentos.

Para um uso apropriado, responsável e ético das ferramentas psicométricas, são necessários não somente conhecimentos sólidos para sua seleção e administração, mas também a interpretação adequada dos resultados em um contexto de avaliação, integração precisa das informações complexas e apresentação dos resultados para os avaliados e para quem toma decisões sobre eles de modo adequado. Além disso, é preciso que sejam consideradas as limitações dos mesmos. A utilização inapropriada de testes também pode anular os benefícios trazidos nos processos de seleção e ter um efeito prejudicial sobre a motivação da pessoa.

Não surpreendentemente, portanto, o acesso aos testes psicométricos é restrito aos usuários qualificados.

A DA Consulting, em parceria com a consultoria inglesa Psytech International, está trazendo pela primeira vez ao Brasil o curso de especialização Level A & B. É a oportunidade para os profissionais brasileiros obterem uma certificação emitida pela BPS (Sociedade Britânica da Psicologia), reconhecida internacionalmente. Ela permite a interpretação de qualquer teste psicométrico de aptidões e de personalidade.

Vantagens da Psytech

O Curso Combinado de Level A & B permite que você se torne um usuário qualificado tanto para Testes de Habilidades/Aptidões (Level A) quanto Questionários de Personalidade e Perfil (Level B).

Ao combinar o Nível A e B em um único curso, os participantes conseguem obter um entendimento mais profundo da teoria e aplicação de avaliação psicométrica como um todo.

Os objetivos do curso

	Proporcionar um embasamento profundo na teoria e na prática do uso de testes de habilidades e personalidade.
	Permitir que os participantes tenham acesso a uma ampla variedade de testes de habilidades, aptidões, interesses, valores e personalidade.
	Proporcionar aos participantes o conhecimento requerido para avaliar criticamente testes psicométricos para aplicações específicas.
	Permitir que os participantes implementem com sucesso métodos objetivos para seleção, desenvolvimento, aconselhamento e guia.
	Providenciar uma visão clara e objetiva do mercado de avaliação.
	Compreender o papel de computadores nos processos de avaliações.
	Permitir que os participantes se qualifiquem para tornarem-se capacitados em “Occupational Testing” e sejam inclusos no Registro "Competence in Occupational Testing” da BPS (British Psychological Society).

Para quem ?

O Curso Combinado é desenhado para profissionais de RH, Gerentes e Psicólogos que desejam utilizar testes como complemento nos processos de seleção, desenvolvimento e aconselhamento de carreira.

Docente

Dr. Paul Englert:

	Diretor de Marketing Internacional da Psytech Int;
	Diretor da consultoria Neozelandesa OPRA Consulting Group (Occupational Psychology & Research Associates) desde 1997;
	Especializado em Assessment e Development centre, testagem psicométrica, elaboração de relatórios e feedback, avaliação, pesquisa longitudinal, aconselhamento, criação de modelo de competências e treinamentos;
	Ph.D. em Psicologia Organizacional pela Victoria University (2002);
	Pós-Graduação em Estatística Aplicada pela Massey University (2002);
	Publicação de artigos acadêmicos em Psicologia Organizacional e do Trabalho;
	Participação no desenvolvimento de Inventários, Questionários e Indicadores de Preferência pela OPRA Consulting Group;
	Desenvolvimento de treinamentos de entrevista estruturada, assertividade, gestão de tempo e resolução de conflitos da OPRA Consulting Group;
	Supervisor na New Zealand Psychologist Board Registration desde 2003;
	Representante da Sociedade de Psicologia na OSH Stress Advisory Board desde 2002;
	Certificado de reconhecimento pela contribuição para a psicologia neozelandesa: The New Zealand Psychological Society (2007);

Datas

24 a 31 de Março/2010, dividos em:

1ª etapa:24 a 26 de Março de 2010 – Level A
2ª etapa:29 a 31 de Março de 2010 – Level B

Valor para os 6 dias de Curso:

R$ 5500,00
Parcelados em até 5x confirmando presença em Outubro/Novembro de 2009.

Certificados:
Registro no BPS 25,00 Libras
Level A 80,00 Libras
Level B 65,00 Libras
Total aprox. R$ 550,00

Atenção

Curso em inglês com tradução simultânea
Necessário Inglês avançado/fluente.
Todo trabalho escrito precisará ser entregue em inglês.

Reservas: