Exercícios de Simulação

Exercícios de Grupo

Fornecem informações importantes sobre o comportamento das pessoas em situações de reunião ou de trabalho em equipe. São técnicas que permitem avaliar competências como comunicação verbal, liderança, poder de influência e persuasão, resoluções de problemas e mediação de conflitos. Utilizadas em avaliações desenvolvidas em grupo como o Assessment Centre.

Role Play

São técnicas individuais ou de grupo que avaliam o desempenho sobre aspectos importantes para um determinado cargo em uma organização. O participante é colocado frente a desafios similares aos vivenciados no seu cotidiano profissional, no qual é convidado a elaborar ações a partir das informações fornecidas com relação à empresa fictícia, o cargo designado ao participante e os problemas a serem solucionados. Um exemplo é o jogo de papéis em que o participante recebe informações sobre um funcionário de uma empresa que está com problemas internos. Assim, ele deve resolver, em uma reunião de 30 minutos, o futuro da carreira deste colaborador.

Exercícios In-tray ou In-Basket

É um exercício situacional em que o participante deve, individualmente, elaborar um plano de ação sobre uma corporação fictícia e tomar decisões baseadas sobre as informações recebidas. Ele recebe informações de apoio através de documentações, cartas e memorandos e deverá responder as diferentes etapas cronometradas separadamente. Estes exercícios permitem avaliar diversos aspectos necessários no ambiente de trabalho, como a organização das informações, a previsão, a resolução de problemas, o pensamento estratégico, a tomada de decisão e a comunicação escrita.

Análise & Apresentação

Nesta técnica o participante recebe um background com diversas informações sobre uma empresa fictícia. Ele deverá desempenhar o papel de um diretor desta empresa, organizando todas as informações que lhe são fornecidas para desenvolver ações e soluções. Além de uma tarefa por escrito, o participante deve fazer uma apresentação oral e responder às perguntas elaboradas pelos consultores, sendo uma importante ferramenta de avaliação da comunicação e fundamentação da análise do participante.