• 1
saville consulting

EVALUACIÓN ONLINE

TESTS DE APTITUD

Tests SWIFT®

Ofrece a sus clientes una amplia gama de habilidades, pruebas innovadoras y sensibles a las necesidades individuales de reclutamiento y evaluación.


Pruebas cortas para preseleccionar y prueba larga para evaluar a fondo.

Pruebas para Sectores ejecutivos y gerenciales y pruebas para funciones "operativas".

Pruebas para analizar aptitudes específicas(verbales y numéricas)y pruebas para evaluarla aptitud intelectual global (Factor G).


LAS INNOVACIONES VAN:


Un análisis inédito de la manera de responder de un candidato (precisión, velocidad, precaución) para un enfoque matizado del perfil de habilidades.
Los tests Swift estan especialmente diseñados para las pruebas de selección en el lugar de trabajo, los artículos se refieren a tareas que se realizan todos los días en las organizaciones:
Análisis de los mensajes de correo electrónico.
interpretación de tablas y gráficos
Análisis de procesos.
 

TESTS SWIFT


Aptitud Ejecutivo


Es una evaluación combinada de razonamiento verbal,numérico y abstracto.
Permite identificar que ejecutivos tienen el nivel de razonamiento indispensable
para ir adquiriendo un nivel más amplio de responsabilidad en laorganización.



Aptitud de Analisis


Es una prueba de la capacidad intellectual para ejecutivos, líderes,gerentes y expertos.
Mide la habilidad intelectual general y de dos competencias específicas: la verbal y la numérica.


Aptitud de Compresión


Es un tests de aptitudes intelectuales adaptado más alas funciones administrativas
y operacionales, sin la responsabilidadde liderazgo o gestión.
Es útil para seleccionar operadores de call center,personal administrativo,comerciales o técnicos.