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EVALUACIÓN ONLINE

Tests de Aptitud

Porqué utilizar los tests de aptitud en las empresas?


Las investigaciones en psicología de trabajo muestran resultados de los tests de aptitudes son los más útiles para la predicción de performances.
El nivel de aptitudes intelectuales influye sobre la capacidad de analizar con precisión y velocidad las situaciones complejas, tanto como aprender y afrontar nuevos problemas.
Es altamente recomendable incluir un test de aptitud en los procesos de reclutamiento y evaluación

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Ofrece a sus clientes unaamplia gama de habilidades, pruebas innovadoras y sensibles a sus necesidadesindividuales dereclutamientoy evaluación

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Presenta el resultado de los 3 tests (en el mismo informe) en porcentajes y en una escala de 1 a 9.Trae una descripción de la habilidad evaluada y de lo que el resultado representa para esa habilidad.