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EVALUACIÓN ONLINE

Inventarios de Inteligencia Emocional

inventarios de INTELIGENCIA EMOCIONAL

Competencias personales e interpersonales.
Estudios científicos han demostrado que la Inteligencia Emocional (IE) contribuye a varios factores que determinan la efectividad interpersonal y la capacidad de liderazgo.
Empleados que demuestran altos niveles de IE son mejores entendiéndose a sí mismos y a los demás, tienen más confianza cuando toman decisiones y expresan sus puntos de vista.
También se ha encontrado que poseen la capacidad de manejar y controlar sus emociones, tienen energía y son optimistas en cuanto al éxito o mismo el fracaso.
Por otro lado, son capaces de ser sensibles a las dinámicas interpersonales y organizacionales, y de mantener un trato cortés y diplomático con los demás.
Basándose en la teoría de Daniel Goleman, nuestros inventarios ayudan a tomar conciencia acerca de cómo una persona entiende sus propias emociones, comprende los sentimientos de los demás y tolera las presiones y frustraciones en el trabajo.
Es una excelente base para el desarrollo personal porque fortalece la capacidad de liderazgo, de trabajar en equipo, adoptar una actitud empática y social.
A partir de los resultados trabajamos sobre cómo la inteligencia emocional puede ser fomentada y fortalecida, y cómo la falta de la misma puede influir en el intelecto o arruinar una carrera.