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Coaching para Resultados Excepcionales es un entrenamiento de 16 horas con foco en el entrenamiento de gerentes y líderes en la conducción de diálogos más efectivos en coaching.  Se diferenciamos de otros programas por enseñar un método singular, llamado Question Thinking™. Este método está diseñado para transformar los pensamientos, acciones y resultados obtenidos con preguntas concretas y globales. Los participantes completan una auto-evaluación con el objetivo de descubrir sus competencias básicas en el área de interrogar y escuchar, y reciben recursos que contribuyen en los procesos de coaching. A través de un estudio de caso, ejercicios, discusiones en grupo y sesiones prácticas, los participantes aprenderán el proceso de coaching en cuatro fases, que incluyen las cuatro principales habilidades de coaching:

  1. Question Thinking™ - Coaches exitosos, elaboran cuestionamientos relevantes y un desafío tanto para ellos como para los demás. Aprender a hacer la pregunta correcta en el momento adecuado, los entrenadores podrán identificar con eficacia los conceptos y supuestos subyacentes, construir relaciones de confianza, establecer metas significativas y facilitar innovaciones que impulsan la acción para obtener resultados óptimos. 
  2. Learner Listening – Los participantes desarrollarán habilidades de escucha activa con una mayor optimización de la visión, lo que proporcionará a la adaptación de su programa de trabajo con el de los demás. Aprender a observar su propio diálogo interno, aprender a reconocer e interpretar sus fallos, que esto puede limitar el rendimiento y cómo desarrollar una escucha más abierta y equilibrada.
  3. Feedback/Straight Talk – Efectivos coaches proporcionan feedbacks  significativos y honestos, apoyando el desarrollo personal, las metas y el logro de los resultados del negocio. Para poner de relieve el objetivo deseado y el compromiso mutuo, los coaches son capaces de proporcionar información eficaz.
  4. Acknowledgement – Con reconocimientos específicos, generosos y oportunos, centrándose en el esfuerzo y los resultados, los participantes pueden superar los obstáculos para ratificar las fuerzas de sus empleados. Así, el programa explora diferentes maneras de desarrollar sesiones de entrenamiento efectivas.