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QUÉ OFRECEMOS

COACHING EJECUTIVO

El Proceso

Es un proceso de acompañamiento individual cuyo objetivo es el desarrollo profesional de competencias de comportamiento de una persona en su ambiente de trabajo. Generalmente se focaliza en las personas de alta y media gerencia, a fin de mejorar las tomas de decisiones estratégicas y el liderazgo.
Se basa en metas concretas y medibles – metodología SMART - con la finalidad de desarrollar ejecutivos de alta performance. El programa comienza con un relevamiento de perfil (assessment) del Coachee (la persona que será acompañada) por el Coach (el profesional que conduce el proceso) para conocer su estilo (gestión, liderazgo, trabajo en equipo, etc) en términos de fortalezas y áreas de desarrollo.
Una vez concluida la etapa de diagnóstico, el Coach evalúa a su Coachee en el establecimiento de objetivos concretos y logros (ej: cómo dar feedback efectivo para sus colaboradores, cómo entender y desarrollar el concepto de Inteligencia Emocional, como organizarse de manera más eficaz, etc.) El proceso está organizado en 8-12 "sesiones de coaching" de 1-1.5 hora, con un intervalo de 2-4 semanas. El programa tiene una duración entre 9-15 meses.
El superior inmediato de la persona, y una persona de RRHH están incluidos en el inicio, medio y el final del proceso, para alinear expectativas y acompañar el progreso del Coachee. Acreditamos ese triangulo tras resultados duraderos y sustentables en el tiempo. D&A tiene varios casos de éxito con altos ejecutivos.

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