Misión y Principios

Evaluar a las personas de forma científica y objetiva en el ambiente organizacional, y ofrecer la posibilidad de desarrollo profesional. Comprometidos con la constante actualización, el equipo de D&A busca siempre mejorar sus metodologías de trabajo y sus conocimientos teóricos, utilizando lo más moderno en psicología y gestión, para garantizar la calidad e innovación de nuestros servicios. Teniendo en cuenta las diferencias culturales y de organización empresarial, dentro de un contexto mundial, construimos soluciones personalizadas en colaboración con recursos humanos. A través de un profundo análisis de la realidad, cultura, historias y necesidades del cliente, consultores sumamente experimentados identifican las posibilidades de mejorar en busca de un rendimiento óptimo.

Ética Profesional

Exigimos a nuestros profesionales una conducta íntegra y de respeto a los valores y principios de nuestros clientes y de nuestra empresa, así como la confidencialidad de todos los procesos realizados por D&A.

Rigor Metodológico

Trabajamos con metodologías científicamente validadas y producimos constantes investigaciones internacionales en psicología y gestión. Garantizamos que todos nuestros consultores están capacitados para llevar a cabo los servicios que ofrecemos, garantizando profesionalismo y objetividad. Saber más...

D&A CONSULTING

Somos líderes en el mercado en el área de evaluación comportamental en el ambiente de trabajo y especialistas reconocidas internacionalmente en psicometría.
Conducimos con éxito procesos de:
  • Assessment /Development Centres
  • Planos de sucesión, Construcción de Talent Pool
  • Desarrollo de Liderazgo
  • Coaching Ejecutivo y Intercultural
  • Outplacement
Actuamos desde 2004 en Brasil y desde 2010 en Argentina, trabajando con las mayores empresas nacionales y multinacionales. Poseemos una fuerte base conceptual apoyándonos en las tendencias mundiales más innovadoras de la “Psicología Organizacional”.

NUESTRA HISTORIA

2014
D&A decide ampliar su actuación en el mercado argentino, entrando con nuevos y innovadores productos y herramientas, ampliando su equipo con especialistas en psicometría.
2013
Barbara Toth participa como profesora invitada en la mayor conferencia de Psicología Organizacional en Houston sobre el tema de la gestión de los talentos en los países emergentes. Por la primera vez, se dicta o curso de capacitación Internacional de la Herramienta Wave en Argentina. Profesor Peter Saville, visita Brasil, con exitosas presentaciones en las mejores facultades y MBAs del país.
2012
D&A establece una asociación exclusiva con Cubiks, una consultora internacional en el ámbito de la evaluación y el desarrollo. Por primera vez en Brasil se dicta un curso Internacional de Formación de A&DC y en Argentina la Capacitación Internacional de la Herramienta OPQ.Barbara empieza dictar cursos no Insper (dentro de top3 MBAs en Latam), en la cátedra de Liderazgo y Gestión Estratégica de personas.
2011
DA conduce por 1ª vez en América Latina el Curso de “Level A & B”, aprobado por el Consejo de Psicología Británica.Barbara es convidada como Key Speaker en la Conferencia anual de SHL en Orlando, ella presenta el Estudio de Caso de Nespresso.
2010
D&A abre su oficina en Argentina y cierra proyectos de evaluación on-line regionales en América Latina. Barbara es convidada para presentar el Estudio de Caso de éxito de Wal-mart en la conferencia Anual de SavilleConsulting en Londres.
2009
Luego de evaluar varias alternativas, DA comienza a representar con exclusividad a Psytech Internacional, con el objetivo de aumentar su gama de productos y atender un mayor número de clientes.La Consultora gana un reconocimiento en el mercado como una de las líderes en el área de Assessment. D&A empieza representar SavilleConsulting y A&DC en Brasil con exclusividad. Ese año, el propio Profesor Saville (uno de los profesores más reconocido y recompensado por su contribución en el área de Psicología Organizacional por la Sociedad Británica de Psicología) lanza su nuevo Cuestionario, Wave , en un evento exclusivo.
2007
La Consultora crea una estructura diferenciada para el área de Herramientas y otra para los Servicios: procesos de assessment, modelo de competencias y coaching ejecutivo.
2006
En los primeros años, la Consultora se enfoca en el área de Assessment y workshops personalizados, mientras que se especializa cada vez más en el área de Psicometría.
2004-05
Barbara llega a Brasil y desarrolla un estudio de Mercado para SHL, una consultora mundial para quien trabajaba en Francia. Luego de ese estudio, inicia las actividades de D&A. Consulting, con el objetivo de conducir assessments y workshops, utilizando las herramientas de SHL.

NUESTRO EQUIPO

Barbara Toth
CPCC
CEO Brasil y Argentina
Norberto Icasatti
Gerente General Argentina
Ailin García
Office Manager
Laura Agudin
Consultora Senior
Sophia Stockinger
Consultora Argentina
Nieves Alemán
Consultora Senior