Confira a entrevista do respeitado Peter Saville sobre as peculiaridades do perfil profissional brasileiro. Clique aqui para ler a matéria completa publicada na Folha de São Paulo.

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Metodologia de avaliação profunda para nível gerencial e executivo, do potencial do indivíduo no ambiente do trabalho. Estrutura-se com base nas competências essenciais para o sucesso de um cargo específico. São utilizadas ferramentas cientificamente validadas que garantem a objetividade, a imparcialidade da avaliação e possibilitam a identificação dos pontos fortes e dificuldades do avaliado, auxiliando tanto na seleção como na criação de um plano de desenvolvimento profissional.
Avaliação Individual
Avaliação em Grupo
Nossos profissionais são certificados internacionalmente, com expertise na área de Coaching. Auxiliando o desempenho e o desenvolvimento do nível gerencial em grandes empresas.
O processo evolui considerando sempre as necessidades particulares de cada Coachee e da empresa.
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Estudos comprovam que a auto-avaliação é um forte preditor do desempenho e do potencial das pessoas. A D.A. oferece instrumentos on-line internacionalmente reconhecidos, que fornecem informações comportamentais objetivas sobre: o perfil comportamental, as motivações, as aptidões e as competências, no ambiente de trabalho.
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Testes de Aptidão |
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Seleção de Trainees
Respondendo à atual demanda de constante atualização e desenvolvimento, a D.A. oferece embasamento teórico e prático sobre ferramentas de avaliação e workshops customizados às necessidades da sua empresa.
Coaching para Gestores |
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